労働問題には、残業代給料の未払い、セクハラ、パワハラ、労働災害、不当解雇など様々なものがあります。

弁護士であれば、就業規則の整備、セクハラ、パワハラなどに関する社内研修、相談窓口の設置などの労働問題の予防から、
労働問題に関する訴訟に至るまで、労働に関する問題をまるごとお任せいただけます。
訴額にかかわらず訴訟代理人として活動できるのは弁護士だけです。

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